Сүүлийн жилүүдэд хиймэл оюун ухааны хөгжил эрчимжиж, 2026 он гэхэд олон байгууллага хиймэл оюун ухаанд суурилсан агентуудыг өдөр тутмын үйл ажиллагаандаа ашиглаж эхлээд байна. Эдгээр агентууд нь хүний өгсөн даалгаврыг ойлгож, мэдээлэл боловсруулах, төлөвлөгөө гаргах, тайлан бичих, хэрэглэгчидтэй харилцах зэрэг олон ажлыг бие даан гүйцэтгэх чадвартай болсон.

Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар хиймэл оюун ухааны агентууд зарим төрлийн давтагддаг, дүрэмд суурилсан ажлуудыг хүний оролцоогүйгээр хийх боломжтой болсон байна. Тухайлбал, харилцагчийн үйлчилгээ, мэдээлэл боловсруулах, өгөгдөл ангилах, орчуулга хийх, энгийн программчлал зэрэг чиглэлд автоматжуулалт эрчимтэй нэмэгдэж байна.

Гэсэн хэдий ч хиймэл оюун ухаан бүх ажлыг бүрэн орлох хэмжээнд хараахан хүрээгүй байна. Шийдвэр гаргах, бүтээлч сэтгэлгээ шаардах, хүний сэтгэл хөдлөл ойлгох, ёс зүйн үнэлгээ хийх зэрэг ажилд хүний үүрэг чухал хэвээр байгаа юм. Тиймээс олон судлаач хиймэл оюун ухааныг хүнийг орлох бус, харин хүний ажлыг хөнгөвчлөх хамтрагч технологи гэж үзэж байна.

Эдийн засгийн шинжээчдийн тооцоолсноор зарим ажлын байрны хэрэгцээ буурах хэдий ч шинэ төрлийн мэргэжил, ур чадварын эрэлт нэмэгдэх төлөвтэй байна. Үүнд хиймэл оюун ухааны систем хөгжүүлэх, өгөгдөл боловсруулах, загвар сургах, аюулгүй байдал болон ёс зүйн хяналт хийх зэрэг шинэ ажлын байр багтаж байна.

Иймээс 2026 онд хиймэл оюун ухааны агентууд хүний ажлыг бүхэлд нь орлохгүй ч тодорхой салбаруудад ажлын арга барилыг эрс өөрчилж, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх гол хүчин зүйл болж байна. Ирээдүйд хүн ба хиймэл оюун ухааны хамтын ажиллагаа хөдөлмөрийн зах зээлийн хөгжлийн гол чиглэл болох төлөвтэй байна.